La prestigiosa empresa transnacional Liebherr-Argentina S.A., reconocida internacionalmente como un referente en la fabricación de maquinaria de alta tecnología, se encuentra en la búsqueda activa de un profesional altamente capacitado para asumir el rol de Gerente de División, específicamente para liderar la unidad de negocios dedicada a Grúas Marítimas y de Construcción. Este cargo, de vital importancia para la estructura regional de la compañía, tiene como base de operaciones la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y requiere de un perfil con visión estratégica, liderazgo comercial y una sólida trayectoria en la gestión de equipos de alto rendimiento.
El profesional seleccionado será el máximo responsable de dirigir todas las actividades comerciales y operativas de la división, lo que incluye la gestión integral de ventas, el servicio posventa, el soporte técnico y la distribución eficiente de repuestos. Su función principal consiste en diseñar y ejecutar planes estratégicos alineados con los objetivos globales de la organización, manteniendo una sinergia constante con las casas matrices y garantizando que cada acción contribuya al posicionamiento de la empresa como líder en el mercado. Es fundamental que el candidato posea la capacidad de desarrollar relaciones comerciales efectivas, negociar con clientes estratégicos y representar a la marca en eventos de alto nivel y foros comerciales.
La posición requiere una gestión analítica rigurosa, donde el encargado deberá evaluar periódicamente las tendencias del mercado, monitorear de cerca las acciones de los competidores y proveer pronósticos de ventas precisos para la toma de decisiones. El éxito en esta gestión depende de un entendimiento profundo de las necesidades de los clientes, tanto en el corto como en el largo plazo, proponiendo siempre soluciones integrales que aporten valor y fomenten la fidelización. Asimismo, el gerente deberá liderar el desarrollo del talento humano dentro de su equipo, fomentando un clima de trabajo basado en el respeto mutuo, la diversidad de pensamiento y la mejora continua de las capacidades individuales de cada integrante.
Para esta posición, se requiere poseer una formación académica de grado en Ingeniería Comercial, Civil, Industrial o Administración de Empresas, complementada con una experiencia mínima de ocho años en la industria de maquinaria pesada. Es indispensable contar con al menos tres años de trayectoria comprobable en roles específicos de ventas, desarrollo de negocios o gestión de productos, así como una marcada experiencia en procesos de negociación compleja y control de contratos de gran envergadura. Debido al carácter global de la entidad, el dominio avanzado del idioma inglés es un requisito excluyente.
La modalidad de contratación es de tiempo completo con carácter indefinido, ofreciendo una remuneración competitiva ajustada a los estándares del mercado para cargos de gerencia. La sede laboral se encuentra en las oficinas corporativas de la ciudad, aunque el rol contempla la realización de viajes según las necesidades de negocio y la atención de proyectos en terreno. Se valorará la capacidad de garantizar el cumplimiento estricto de las normativas de seguridad, salud, higiene y gestión medioambiental, demostrando un compromiso ético con los estándares de la compañía. Se busca un líder proactivo, capaz de organizar procesos con eficiencia, reportar con precisión y colaborar estrechamente con las distintas áreas de la organización para alcanzar el éxito sostenido en un entorno de alta competitividad.